Мое личное оценочное суждение:  Бесполезная трата времени. Сотрудники отдела кадров, отрабатывая свою зарплату, приглашают на собеседование на неактуальные вакансии. Собирают анкеты для доклада руководству, показывая начальству свою работоспособность. На самом деле даже не задумывайтесь о приеме на работу в данную организацию все равно не возьмут и даже не сообщат о результатах рассмотрения кандидатуры, а своими поездками на собеседование теряете время, но зато создаете положительную атмосферу сотрудникам отдела кадров в глазах руководства. Абсолютно не серьезная организация.
В отделе кадров сотрудники хотя бы умеют пользоваться компьютером.