Мое личное оценочное суждение:  1-при увольнении не выплачивают серую часть зп и это делают с руководителями направлений и проектов, говорить про линейных специалистов даже не стоит 2-с 2013 года специалистов в компании не осталось и профессионально вырасти будет сложне сложного 3-несколько собственников компании не могут договориться о том кто и что будет делать 4-соц пакет отсутсвует полностью 5-обучение отсутсвует 6-слабый менеджмент и невыполнение условий договоров приводит к постоянным судебным тяжбам с Заказчиками
положительных сторон в компании нет.