Мое личное оценочное суждение:  Болеть не выгодно, оплата больничного по ТК,за время болезни пролетаешь мимо бонусов .
Компания развивается. Активно набирают новых сотрудников. Формируются новые отделы по специализациям. Руководство требует выполнения задач, либо причины их невыполнения. Ставит dead-line после которого необходимо отчитаться. Деньги платят в срок, даже в мёртвые месяцы. С бонусами так же. Если план выполнил - получишь.