Мое личное оценочное суждение:  З.п. Это реальный минус :) Даже при мне уходили хорошие люди а на их место приходил кто-нибудь, но за меньшие деньги. И это сразу отражалось на качестве работы компании в целом. "Текучка" Вытекающее (простите за тафталогию) последствие первого пункта. Каждую неделю знакомишься с новым человеком. Через полгода вырабатывается рефлекс отключения памяти: именя даже не пытаешься запомнить :)
Хорошая компания. Хорошая школа. Иван Богдан - прекрасный руководитель. Научилась многому: отвечать за свою работу на каждом этапе, задавать вопросы (равно, как и отвечать на заданные), работать в команде, ничего не откладывать, всегда контролировать время. Научилась думать на шаг вперёд. Это была компания, в которой я проводила свои первые серьезные переговоры, там же были первые критические ситуации и первые дедлайны. Мне нравилось.