Мое личное оценочное суждение:  +++
Цитата на рабочем сайте компании: "Быть сотрудником компании «Кюне и Нагель» - значит быть участником сильной профессиональной команды и непрерывно развиваться вместе с компанией." Я думаю, что случайные ошибки компании - в ошибочно принятых случайных людях, в доверии к ним, к тем людям, которые не ценят основные рабочие ориентиры и возможности, которые предоставляет компания на рынке труда. К людям, которые не склонны к своему собственному развитию (это, в принципе, видно по банальным грамматическим ошибкам в отзывах:))). "КАРАВАН" все равно будет продолжать свой путь к цели :))), несмотря на... Для будущих сотрудников: подобные сайты дают очень-очень-очень однобокую оценку взаимодействиям "компания-сотрудник" и совершенно не являются объективными показателями.