Мое личное оценочное суждение:  1.Виплата заробітної плати по принципу "бознаколи" (ти ніколи не знаєш точно коли оримаєш кровні, чи в когось кредити чи треба платити за компослуги, бухгалтерію то мало хвилює). 2.Повна відсутність зв'язку між офісом і відділеннями (про зміни в кількості послуг чи чогось в роботі системи обліку відправлень дізнаєшся по-факту, коли в тебе щось не працює). 3.ІТ-відділ (феєричні фахівці, замість того щоб робити свою роботу в позаробочий час, або на запасному сервері чуваки "валять" всю систему). 4.Служба підтримки не може надати додаткової інформації, тільки те, що ти і так вже знаєш. 5.Відсутність забезпечення пакувальним матеріалом (картон, пінопласт, і тп), для унеможливлення руху вкладення в середині коробки. 6.Замість того щоб працювати над удосконаленням послуг, розширенням мережі відділень, поліпшенням роботи персоналу, менеджмент "топчеться" на місці роблячи недолугі спроби виправити проблеми які виникають. В цілому, під час роботи на фірмі я зрозумів що фірма про...ла всі можливості які були перед нею на момент відкриття (а це 8! років), а з приводу роботи самої компанії, то її слід перейменувати в "Поштовий оператор "Міст" а не "Поштово-логістичний оператор "Міст Експрес".
1.Колектив. 2.Керівництво на місці. 3. ...більше нема.