Мое личное оценочное суждение:  Не буду говорить за всех руководителей отделения, но двое руководителей частенько думали что они просто мега-крутые ребята, пользовавшись своим служебным положением спихивали ответственность на работников меньшего звена, лезли в личную жизнь работника, прилюдно выставляли факты о личной жизни сотрудника. В отделе кадров рассказывают одно, по факту другое - это я про зарплату, некоторые даже умудрялись вымагать бакшишь со своих сотрудников. Тяжелый график. Никакой конкретной схемы - как стать руководителем нет. Видимо тянут жребень, ибо заметно, что на их места есть более достойные личности. Остался доволен что понял, что без связей в этой компании никак, постоянное запугивание от начальства о том что уволят за мелкие косяки. Один раз не выдержал и сказал увольняйте - хотя были планы расти и развиваться в компании. Но видимо прийдется развиваться отдельно от неё. Удачи всем кто попал в эту рутину!)
Лидер в грузоперевозках, известность по всей стране, опыт работы с людьми и с грузом. Известность.