Мое личное оценочное суждение:  Работа HR-отдела оставляет желать лучшего, хотя проблема скорее не в самих сотрудниках отдела, а в HR-директоре, Янине Логиновой. Дошла до последнего этапа собеседования и из всех интервьюеров только она показалась крайне непрофессиональной и неприятной в общении. Возможно, в работе с документами ей нет равных, но коммуникативные навыки явно страдают. Когда видишь работу HR-отделов других компаний изнутри, понимаешь, насколько СТА Логистик отстаёт от них. Советую идти на собеседование в эту компанию только в крайнем случае, если других вариантов у вас больше нет. P.S. Уважаемые специалисты по подбору персонала, если уж обещаете на собеседовании дать обратную связь в тот же день, будьте добры сделать это, а если знаете, что у Вас слишком много кандидатов и Вы не успеете, зачем тогда обещать?
Вежливый офис-менеджер, расположение офиса