Мое личное оценочное суждение:  \\\"Социалка\\\" только на бумаге и только для начальства, но не для РАБОЧИХ!!!!! Директор Оренбургского филиала А.П. Бахарев постоянно говорит о том, что улучшению производственных функций способствует наличие социальных гарантий: в частности лечение и отдых сотрудников. Да есть вроде бы коллективный договор, как бы заключенный между работодателем и работниками. А вот нет в этой организации никаких социальных гарантий для рабочих. Согласно кол.договора на предприятии как бы выделяются на отдых и восстановление здоровья путевки раз в 3-4 года, существуют распоряжения, НО до РАБОЧИХ эти выделенные и одобренные путевки не доходят, ими пользуются только сотрудники ИТР и Администрации. Как они распределяются и почему не доходят до рабочих хотелось бы уточнить в отделе социального развития.