Мое личное оценочное суждение:  В компании работаю с 2017 года. Всё как у всех - несколько этапов собеседований - сразу с hr, затем с будущим непосредственным руководителем. Кандидатам до принятия решения о выходе на работу предлагают ознакомиться с корпоративной книгой 30/13, которая описывает основные принципы работы компании. Компании нужны единомышленники, поэтому если описанные в книге ценности вам близки – то вам будут рады.
Будни в ста логистик – это динамика, движение, задачи и вызовы. СТА как место работы определенно не подойдет закрытым людям и тем, кто на работе планирует просто отсидеться – у каждого здесь свои задачи, KPI и тд. В компании много возможностей профессионально и лично расти и при этом хорошо зарабатывать. Что называется, было бы желание.
Не могу сказать, что в компании какое-то особенно трепетное отношение к сотрудникам. Как и в любой другой организации – ты нужен, пока своей работой приносишь пользу. Тем не менее, имеются и корпоративные плюшки: вкусный кофе, бесплатные фрукты, иногда сладости. Периодически проводятся и корпоративные мероприятия, мозгобойни, спортивные вылазки летом.
Огромный плюс компании в том, что у любого сотрудника есть возможность карьерного роста. Когда появляется желание поменять функционал – можно выбрать себе направление по душе и развиваться в другой роли в компании. Так случилось и у меня: спустя 1,5 года работы на должности ассистента руководителя мне представилась возможность начать с нуля освоение новой профессии в компании. За это компании большое спасибо.
Что касается минусов, то тут можно отметить формат офиса оупен спейс: поскольку сотрудников много, бывает очень шумно, а из-за тесной рассадки о личном пространстве здесь можно забыть. Но это - дело привычки.
Для меня ста логистик – это школа жизни, и для получения ценного опыта это место подходит идеально.