Мое личное оценочное суждение:  Корпоративная культура ПЭКа на высоте, есть свои мероприятия, корпоративы и конкурсы внутри компании, за участие в которых можно заработать дополнительные плюшки типа премии или даже коинов. Многие у нас тратят на что-то нужное, кто-то сертифиты в спорт мастер или летуаль приобретает, даже технику себе кто-то покупает. Я трачу на дополнительный день отдыха, он оплачиваемый. Частенько себе вместо 28 календарных дней отпуска делаю по 32-35. Руководство за это даже поощряет, если успеваешь и в жизни компании активность проявлять, и со своими обязанностями справляешься.